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不过在□□看来，她的这位领导不仅做事风格强硬，嗯，感觉还有点急，恨不得一年之内解决所有的事情。
不过□□天天跟厂子打交道也看出了隐藏下的问题。目前已经有工厂发不出工人工资了，有些虽能发工资，但是医保能报销是一拖再拖，各项福利越来越少。
铁饭碗变得不那么铁。
“下岗”这个词，□□曾听苏炎局长几次提过。他们工作的重点就是维护好工人同志的铁饭碗，然而问题一个接一个，不容易呀。
这么想着，□□忍不住将目光投向正在写资料的局长身上。她与苏炎局长共事十几年了，陪着她从镇上一直走到市里。说实在话，她是打心眼里佩服苏局长，但凡与她共过事的人都会被她的魅力折服。
就像市里那些厂长，原先都觉得局长手段强硬，做事太过考究，有些时候看起来跟找茬一样。可是就是这样，最后他们仍会被局长能力折服。
她这人做事一是一二是二，有原则有担当。她做事不是凭借自己的内心喜好，或者是别人拍马的能力，她只有一个标准，就是能力。有才的提拔，没能力的让位，出了事情能解决能承担，从不推卸自己的责任。
跟着这样的领导是真的很幸运。
正在忙碌的苏炎可不知晓□□内心想法，她如今正在研究T市未来经济发展方向。其实华国工厂早期产品质量真的很可以，品牌效应也可以，就好比凤凰牌自行车，蝴蝶牌缝纫机，灯塔牌肥皂，蝙蝠牌电风扇等等。
然而让人可惜的是，这样家喻户晓的品牌却只是昙花一现。
除了工厂内因外，也与90年代后外资涌入华国市场息息相关。
可以说外资在华国做生意简直就是降维打击，从价格到营销，将老实本分的本土企业弄得灰头土脸，甚至一些当地支柱性企业也没有招架的能力，典型例子的就是豫省的水芝牌味精。
而苏炎最近一直在琢磨这个问题，国有工厂如何在内忧外患的情况下生存？
品质，知名度，营销，尤其是营销这块得尽快提上日常。
另外一个就是行业标准的制定。
如果现在不掌握话语权，难道以后由外资制定标准？
苏炎看着自己纸上一个个问题点，忍不住巴拉巴拉头发，唉，一个人搞不定，开会开会。
……
时间很快就到了四月，苏炎带着市里最优秀工厂的产品和厂长南下广交会。葛向阳等其他几个垫底工厂的领导也带着精挑细选的产品自费南下。他们没钱，几个厂长商量好了一起行动，他们还互换了产品，然后分开在广交会不同的方位人肉摆摊，争取不漏过任何一条鱼，嗯，不，连小米虾都不能漏掉。
苏炎见他们如此斗志昂扬忍不住提点道：“产品要有特色，销售产品的人也得有特点。叫花子卖包子，你们买吗？到了广城记得换身衣裳，再把头发理理，胡子刮刮，得把自己收拾的体面些。”
“衣服的话，你们可以穿印有品牌名称的衣服。”
“领导，你是说厂服吗？”
“嗯，跟厂服差不多，但是厂服虽然也印有品牌名字，但是主要功能是方便生产。销售的话就不适合穿生产时的衣服了。销售的衣服主要要大方得体。”
葛向阳觉得有道理，决定到了广城第一件事情就是买衣服，再找几个刺绣厉害的大妈给她绣个品牌商标在衣服上。
但是大男人嘛，对于穿戴这块都没什么天赋。这不，一到广城，苏炎就被他们求着一道去买衣裳。
另一边
苏淼与刘洋也到了广城，广城也